Para mejorar el acceso a los permisos de trabajo de los inmigrantes que reúnen los requisitos, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha anunciado una “norma final temporal (TFR)” que amplía de 180 a 540 días el periodo de prórroga automática de determinados documentos de autorización de empleo (EAD).
Con esta medida se pretende evitar que a las personas autorizadas a trabajar se les caduque la autorización de empleo mientras esperan a que se estudie su solicitud de renovación del EAD.
La administración Biden-Harris considera que se trata de un paso crucial para integrar a los EAD en la población activa y apoyar las economías en las que residen, según un comunicado publicado en el sitio web del USCIS.
El director de USCIS, Ur M. Jaddou, reconoció los esfuerzos realizados por el personal de USCIS durante el año pasado para reducir los tiempos de procesamiento para la mayoría de las categorías de EAD. Sin embargo, la agencia también ha tenido que hacer frente a un número récord de solicitudes de autorización de empleo, lo que ha afectado al proceso de renovación, explicó USCIS, señalando que la extensión automática a 540 días garantizará la continuidad de las autorizaciones de empleo al tiempo que da al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) tiempo adicional para buscar soluciones a largo plazo.
Esta norma final temporal está en consonancia con el compromiso permanente del USCIS de mejorar el acceso al trabajo de las personas autorizadas a trabajar, según la agencia estadounidense responsable de las cuestiones de ciudadanía e inmigración.
La agencia estadounidense está aplicando varias medidas para agilizar la tramitación y reducir los plazos de tramitación de los EAD, entre ellas reducir a la mitad los plazos de tramitación de los EAD para las personas con solicitudes de tarjeta verde pendientes, y tramitar un número récord de solicitudes de EAD durante el año pasado, la colaboración con las comunidades para informar a las personas que reúnen los requisitos sobre el proceso de solicitud, la reducción de los plazos de tramitación del DAE para los solicitantes de asilo y algunas personas en libertad condicional, la ampliación del periodo de validez de determinadas categorías de DAE, la agilización del proceso para los DAE de refugiados y la ampliación de la presentación en línea del DAE a los solicitantes de asilo y las personas en libertad condicional.
La medida temporal se aplicará a los solicitantes admisibles que hayan presentado una solicitud de renovación del DEE válida y en plazo a partir del 27 de octubre de 2023, y cuyas solicitudes sigan pendientes en la fecha de publicación en el Registro Federal.
También se aplicará a los solicitantes elegibles de renovación del EAD que presentaron su solicitud del Formulario I-765 en tiempo y forma durante el período de 540 días a partir de la publicación de la norma en el Registro Federal.
Sin esta medida, casi 800.000 solicitantes de renovación del EAD, incluidos los que tienen derecho a la autorización de empleo como solicitantes de asilo, solicitantes o beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS) y solicitantes de la tarjeta verde, correrían el riesgo de que expirara su autorización de empleo.
Además, aproximadamente 60.000 a 80.000 empleadores sufrirían las consecuencias negativas de tal lapso, según USCIS, que señala que las tarjetas de autorización de empleo (EAD) son generalmente válidas durante la duración del período de libertad condicional autorizado, y que esta regla final temporal no amplía el período de libertad condicional.
Junto con la regla final temporal, USCIS está buscando comentarios del público para informar a las posibles acciones reguladoras futuras.
Para obtener más información sobre la prórroga automática de los documentos de autorización de empleo, por favor visite el USCIS Prórroga automática de los documentos de autorización de empleo página haciendo clic en el enlace de abajo.
Los esfuerzos de USCIS para agilizar y mejorar el acceso a la autorización de trabajo para elegibles “no ciudadanos de EE.UU.” reflejan el compromiso de la Administración para apoyar a las personas autorizadas a trabajar y la importante contribución que los inmigrantes hacen a la economía de EE.UU..
Al ampliar el período de prórroga automática para determinados EAD, USCIS tiene como objetivo proporcionar estabilidad y continuidad para las personas y los empleadores mientras se trabaja en soluciones a largo plazo a los desafíos de autorización de empleo, USCIS dijo en su página web.